第5章

“韩总，我走了之后，嘉恒的张启铭主管会负责你们的项目。”

他愣了一下，然后笑着摇了摇头。

“那个小伙子啊……上次方案汇报，他连我们公司主营业务都没搞清楚。”

我沉默了。

韩鹏程没再说张启铭。

饭局结束时，他站起来跟我握了握手。

“苏经理，记住我说的。随时联系。”

从餐厅出来，外面下着小雨。

我站在檐下，深吸了一口气。

手机响了。

一条短信，来自上周面试的那家公司。

“苏禾女士您好，经评估，我公司拟聘您为项目总监，年薪面议。请于方便时联系HR确认入职意向。”

项目总监。

我在嘉恒五年，从专员做到经理，始终差一步升到主管。

那一步，被张启铭踩着我的肩膀迈过去了。

而现在，有人给我的起点就是总监。

雨越下越大。

我把手机装进口袋，没打伞，走进了雨里。

05

离职倒计时第十八天。

张启铭终于发现了一个严重的问题。

韩氏集团的年框合同里，有一条特殊条款——“项目执行期间如更换核心对接人，甲方有权在不支付违约金的前提下终止合同。”

这条是三年前签约的时候，韩鹏程亲自加上去的。

当时周建国没在意，随手签了。

我记得很清楚，因为那天周建国签完字之后跟我说了一句：“这种条款走个形式，不用管。”

不用管。

现在这条条款变成了一把悬在嘉恒头上的刀。

张启铭把合同翻出来的时候，脸都白了。

他拿着合同冲进了周建国的办公室。

十五分钟后，周建国把我叫了过去。

办公室的门关得很紧。

张启铭坐在沙发上，合同摊在茶几上。

“苏禾，这个条款你知道？”

“知道。”

“你怎么不早说？”

“我说了。”

我看着他。

“三年前签约的时候，我在邮件里标注了这条条款的风险，建议增加补充协议明确对接人更换的过渡期。”

“那封邮件你回复了四个字：知道了，签。”

周建国的脸色变了。

张启铭在旁边插嘴：“苏姐，那你现在能不能跟韩氏沟通一下，让他们把这条作废？”

“我已经进入交接期了。”

“韩氏的对接工作现在归你负责，张主管。”

他的嘴张了张。

没说出话来。

周建国沉了一会儿，站起身，走到我面前。

他换了一副态度。

“苏禾，我知道你对公司有怨气。去年的事是我处理得不好，评优这个事，确实委屈你了。”

“你说个条件。”

“什么条件？”

“留下来的条件。”

他看着我，语气诚恳。

“主管？可以。年薪调整？也可以谈。”

五年了。

这是周建国第一次跟我“谈条件”。

以前都是通知。

通知我让名额，通知我配合交接，通知我挪工位，通知我把车位让出来。

“周总，我已经签了新公司的offer。”

“哪家？”

“这个不方便透露。”

他嘴角抖了一下。

“苏禾，我提醒你。你在嘉恒经手的所有项目资料，都属于公司的商业机密。你要是带走任何东西——”

“周总。”我打断他。

“我走的时候不会带走任何属于嘉恒的东西。”

“但属于我自己的东西，一样也不会留。”

我转身走出办公室。

身后传来张启铭的声音。

“周总，韩氏那边怎么办？要不让苏姐多留一个月？”

周建国没回答。

我没回头。

回到工位上，打开交接文档，继续写。

我写得非常仔细。

每一个项目的执行节点，每一次客户沟通的关键信息，每一份方案的修改历史，每一笔费用的审批流程。


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