第852章 降低员工奖金？
“对了，马总，我也要告诉你一个好消息。”张如晶的语气也变得轻快起来。
“有了红棉资本的资金支持，我们和那几家国产设备厂的联合调试进展神速！生产良率爬升得很快，按照现在的进度，最多一年半，我们的300mm大硅片，就能实现稳定量产，性能绝对不输给信越和胜高！”
“那我就提前恭喜张博士了。”马宇腾笑道，“到时候，我的芯片厂，可就是您最大的客户了。”
两人又聊了几句，互相打气之后，才挂断了电话。
放下电话，马宇腾脸上的笑意收敛。
两年时间，这是他为自己，也为整个国产供应链争取到的黄金窗口期。
他走到巨大的落地窗前，俯瞰着雷霆工业园内繁忙的景象，心中却没有外界想象的那么悲观。
花旗国的制裁确实狠辣，釜底抽薪，几乎堵死了一切明面上的道路。
但是，这个世界从来都不是非黑即白的。
只要有利益，就会有裂缝。
马宇腾心里很清楚，花旗国的一纸禁令，并不能让那些脚盘国和欧罗巴的跨国巨头们立刻唯命是从。
对于东京电子、信越化学这些公司来说，雷霆工业都是他们重要的大客户，每年几亿甚至上数十亿美金的订单，说不要就不要了？
这不现实。
资本的本性是逐利的。
东京电子、信越化学等脚盘国供应商的高管，现在只会比他还着急。
他们或许不敢在明面上违抗禁令，但私下里，各种规避制裁的手段，只会层出不穷。
注册几家离岸壳公司，找几个不起眼的第三方贸易商倒手，或者干脆换个包装，把管制材料当成普通化工品发货。
毕竟这些生产材料的运输不像大型光刻机那样显眼。
只要价钱给到位，总有人愿意铤而走险。
无非是采购的成本会大幅增加，供应链的管理会变得更加复杂。
这从穿越前国内众多被列入“实体清单”制裁的半导体企业都能够正常生产就能看得出来。
对于这些在明处和暗处规避制裁的手段，马宇腾自然不会说破。
但是，他心里比谁都清楚，两年时间，只是一个理论上的缓冲期。
真正的挑战，是利用这个窗口，争取将那些被卡脖子的环节，一个一个地攻克。
他要做的，不仅仅是让雷霆工业活下去，更是要在制裁之下，锻造出一条自主可控的半导体产业链。
这条路，注定布满荆棘。
……
时间飞逝，纷纷扰扰的2013年终于走到了尽头，也进入了各大企业进行年终核算的时节。
鹏城，雷霆工业集团总部顶层的会议室里，一场高层总结会正在进行。
集团财务部总监杨杉站在巨大的显示屏前，神情严肃地汇报着今年的财务数据。
“各位，根据初步核算，截至2013年度最后一个工作日，集团总营收达到了3156亿人民币，相比去年增长了32.7%。”
这个数字一出来，会议室里响起了一阵低低的赞叹。
在花旗国制裁的阴影下，还能取得如此高速的增长，足以让在座的每一位高管感到自豪。
这其中，新能源汽车业务的快速增长居功至伟。
然而，杨杉接下来的话，却让气氛瞬间变得凝重。
“但是，集团的年度净利润，预计将低于400亿人民币，对比去年，利润率出现了明显下滑。”
营收增长，利润反而下滑。
在座的都是人精，立刻就明白了其中的关键。
杨杉用遥控器切换了PPT页面，一张巨大的成本构成饼图出现在屏幕上。
“正如大家所见，利润下滑的主要原因，是我们在半导体原材料和关键备件上的采购成本急剧增加。为了应对花旗国的制裁，我们执行了马总的战略储备计划，不计成本地在全球范围内扫货，这部分超额支出，侵蚀了我们大量的利润。”
所有人的目光，都下意识地投向了坐在主位上的马宇腾。
只见马宇腾面色平静，似乎对这个结果早有预料。
财务报告结束后，集团人力资源部总经理何威迪站了起来，他的脸色比杨杉还要凝重几分。
“马总，各位同仁，接下来我想谈一下今年的年终奖金以及全员持股的利润分配方案。”
这才是今天的重头戏。
何威迪清了清嗓子，语气带着一丝迟疑。
“考虑到明年花旗国的制裁可能会进一步加剧，集团将面临更大的经营风险和不确定性。我个人建议，为了保证公司有更充裕的现金流以应对未来的挑战，我们是否应该……适当调低今年的年终奖金总额，以及虚拟股的股息收益率？”
此言一出，会议室里顿时鸦雀无声。
所有人都知道，何威迪的提议是老成持重之言，从公司经营安全角度看，无可厚非。
但对于辛苦了一整年，并创造了集团营收增长的员工来说，这无疑是一个难以接受的消息。
马宇腾的手指在桌面上轻轻敲击着，目光扫过在场的每一个人。
他能看到大家眼神中的复杂情绪，有理解，有担忧，也有不甘。
片刻后，他停下了敲击的动作，开口了，声音不大，但异常清晰。
“何总的考虑是对的，现金为王，尤其是在现在这种环境下。但是……”
他话锋一转，环视众人。
“我们不能只算经济账，还要算人心账。今年，我们的员工顶着多大的压力？研发部门为了追赶进度，有多少人是以公司为家？生产线上的工人为了保证交付，加了多少班？他们创造了超过3000亿的营收，我们现在告诉他们，因为未来的风险，所以今年的奖励要打折？”
“我不同意。”
马宇腾斩钉截铁地说道。
“集团的资金如果真的紧张，我个人的投资公司红棉资本，还有大量从花旗国股市套现的资金，随时可以拆借给集团。但员工的辛苦和功劳，必须得到承认和回报！”
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